反歧视行动

The 平权行动项目办公室 is committed to providing fair and equitable treatment for all members of the campus community, inclusive of all students, faculty and staff, and works to ensure that they are protected from all forms of discrimination, harassment, and gender-based discrimination. View our brochure 在这里.

The 平权行动项目办公室 is also responsible for the investigation and adjudication of 第九条 complaints.

肯恩大学致力于建立和维护一个多元化的校园社区。 机会平等和多样性是大学使命中不可或缺的原则。 基恩致力于为所有员工、学生和申请人提供平等的就业和教育机会，以及公平的就业和教育条件，而不考虑种族、信仰、肤色、国籍、国籍、血统、年龄、性别/性别（包括怀孕）、婚姻状况、民事结合状况、家庭关系状况、家庭状况、宗教、情感或性取向、性别认同或表达。 非典型遗传细胞或血液特征，遗传信息，在美国武装部队服役的责任或残疾。 性骚扰是一种非法的性别歧视，是不能容忍的。

肯恩大学 follows the 新泽西州禁止工作场所歧视政策.

根据1973年《康复法案》第503/504条和1990年《美国残疾人法案》（ADA）修订版，肯恩大学致力于确保校园社区所有成员的机会均等。 大学禁止以身体或精神残疾或被认为残疾为由歧视任何学生、雇员或申请人。 肯恩大学将提供合理和适当的住宿，使员工和学生能够参与校园社区的生活。 残疾人士有责任报告和提供证明其残疾的文件。 Student requests for accommodations must be initiated through the Office of Accessibility Services, accessibilityservices@kean.爱游戏体育, Downs Hall, Room 122, (908) 737-4910. 员工请联系行政大楼2楼人力资源办公室Yrelys Tapanes女士，电话：（908）737-3300。

新泽西州禁止工作场所歧视的政策和内部投诉程序

学生投诉程序

歧视投诉处理表格

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